50代の未経験が介護職に転職！転職するメリット・デメリットを徹底解説

 

介護職では50代の求人も多く、資格を持っていれば未経験でも正社員として採用されることもあります。

上記のような50代未経験から介護職に転職したい方はこの記事を読むことで解決できます。

50代介護職員の労働現状

50代男女別の就業率

介護・福祉分野で働く、サービス提供責任者、看護職員、ケアマネジャー、生活相談員・支援相談員、PT、OT、ST等、管理栄養士・栄養士、福祉用具専門相談員、介護職員、訪問介護員の9職種の職員合計のうち、50代の就業率は男性で10.7％、女性で25.6％と、女性が男性の約2.5倍となっています。

出典　介護労働安定センター

50代職種別の就業率

50代男女の就業率を特に介護職員と訪問介護員についてみると、介護職員では19.7％、訪問介護員では27.5％でした。

介護職員の各年代別での就業率では50代は3番目で、訪問介護員では2番目に多くなっています。

出典　介護労働安定センター

50代未経験が介護職に転職するメリット

【メリット①】年齢や職歴を問わない

介護職には年齢不問という求人が多く、50代ではまだ採用の機会が十分あります。年齢に制限がある他の業種のように、応募する前から諦めるということがありません。

【メリット②】長く安定した勤務

介護職は60代で働いている人もあり、50代で入ったとすればあと10年以上は勤務できることになります。派遣など期間が決まっている仕事と違い、長く安定して勤務できることがメリットです。

また、ほとんどの場合週に20時間以上、ひと月8万8千円以上働くことになると思いますが、その場合職場で社会保険に加入することができます。

【メリット③】正社員になることも可能

50代で未経験者を正社員採用する職場はほぼありませんが、介護職では未経験でも資格を持っていれば正社員採用もありますし、未経験・無資格で入職しても、その後資格を取得することで正社員になる道が選べる職場もあります。

そのため５0代からでも、スキルアップしていき施設長や管理者を目指すことも可能です。

【メリット④】知識が身につく

50代といえば、親の介護が必要になってくる年齢ですが、実際にその時が来るまでは準備や心構えはしていない、という人が多いと思います。

【メリット⑤】利用者と打ち解けやすい

50代の人にとって施設を利用している高齢者は、ちょうど自分の親と同年代が多いでしょうから、コミュニケーションの取り方も慣れていると思います。

また利用者にとっても、息子や娘と同年代の50代なら、昔の話も理解してもらえますし、若すぎる職員よりは打ち解けやすい面が多いでしょう。

50代未経験が介護職に転職するデメリット

【デメリット①】夜勤が辛い

体力も落ちてきている50代にとって、夜勤はかなりのデメリットです。

入居型の介護施設では夜勤は月に少なくても４～５回はあり基本的に昼夜の交代制勤務なので、からだのリズムが回復しにくくなっている50代では、夜勤の疲れが残って抜けきらないうちに次の夜勤を迎えることもあり、負担も大きく感じます。

参考　介護職の夜勤とは？1日の流れ・勤務時間・回数・給料・休憩仮眠を解説

【デメリット②】上司が年下

管理職やリーダーなどが自分より年下の場合も多く、前職でベテランだった人は多少抵抗を感じるかもしれませんが、未経験の転職では、周りの人に一から教えてもらわなければ業務ができないので、下の立場に置かれるのは当然です。

【デメリット③】仕事を覚えるのが大変

年齢的に記憶力が落ちていくこともあり、この年代で介護に関する新たな知識を覚えていくのは意外と大変ですし、若い人よりも時間がかかります。

【デメリット④】給与の安さ

これまで就いていた仕事で、キャリアがあり見合った給与をもらっていたとしても、転職先では20代の新卒者も50代でも、同じ未経験者としての給与になります。

努力次第でキャリアアップし昇給できる希望はありますが、全産業の中でも介護職の給与は低いと言われているので、未経験での介護職への転職は、以前の職場に比べて収入がかなり下がることは覚悟しておいたほうがいいでしょう。

未経験から介護転職を成功させる５つのポイント

ポイント①　自分に合った施設を選ぶ

介護施設には実は多くの種類があり、利用者の介護をする、という点では同じですが、

など、違った特徴を持っています。

例えば、

人前で話したり明るくイベントを仕切ったりするのが得意な人は通所介護が向いています。

利用者に寄り添いじっくり向き合うことが得意な人には在宅介護が向いています。

体力に自信があったりチームでケアをしたい人には施設介護が向いています。

ポイント②　自分に合った雇用形態、勤務時間

介護職には正社員・パート・アルバイトなど雇用形態も働く時間帯もいろいろあるので、家庭重視の働き方なのか、バリバリ稼いでスキルアップもしていくことが目標なのかなど、どのように働きたいかを明確にして職場と働き方を選ぶと失敗がありません。

将来は管理者等を目指しているなら正社員としてフルタイムで、家庭や子どもを優先して働くなら日勤のみの勤務や短時間のパート、少ない日数で稼ぎたいなら夜勤だけの夜勤専従という働き方もあります。

自分のライフスタイルに合った働き方を選ぶことで、無理なく勤務を続けられます。

ポイント③　資格取得しておく

転職成功のいちばんのポイントは、介護職の基本となる「介護職員初任者研修」資格を取得しておくことです。

資格を持っていることで採用される確率も上がりますし、未経験であっても有資格者では無資格者に比べて給与額も高くなります。

介護職員初任者研修資格は、130時間の講習受講が必要で、通常3か月ほどかかるのですが、スクールによってはひと月程度で受講できるカリキュラムを組んでいるところもあります。

また、雇用保険の受給が終了した人、雇用保険を受給できない人が該当するハローワークの求職者支援制度を使うと、教材代等自己負担は多少かかりますが講習は無料で受講することも可能です。

ポイント④　実際に職場を訪問してみる

見学会や説明会などを行っているところでは、実際に案内してもらうこともできますが、もしそうした機会が作られていなくても、面接で訪問した時にさりげなく職員や施設内の様子を見ておきましょう。

施設内の隅々まで清掃が行き届いていたり、季節の装飾がされているような職場は、余裕をもって仕事ができている、という目安にもなりますし、職員が声を掛け合っていたり笑顔が多い職場は、未経験者も安心して勤務できるでしょう。

ポイント⑤　介護転職エージェント＆介護求人サイトを活用する

介護経験者であっても人間関係が良い職場や高給与の職場を探すのは、コネや信頼性のある介護人脈が無い限り非常に困難です。そこで利用するべきなのが「介護転職エージェント」と「介護求人サイト」です。

▼「介護転職エージェント」人間関係が良く高給与の介護求人を無料で探してもらう

▼「介護求人サイト」自分で介護求人探して応募する

50代未経験で介護に転職する３つの注意点

【注意点①】介護職に就く目的は

採用する側からすると「他に仕事がないから」「誰でも入れそうだったから」という理由で来る人よりも、前向きに介護に取り組む意欲のある人を採用したいと考えています。

高齢者の命を預かり、残りの人生をより良く過ごすお手伝いをする仕事なので、そのために働くという心構えは必要ですし、面接でもその点は問われることでしょう。

【注意点②】職場の年齢構成に注意

転職先を選ぶときには、求人やHPなどから、または施設見学や面接時などに、職員の年齢構成も確認します。

広い年代の職員がバランスよく居るようだと、どの年代も働きやすい職場と考えられます。

【注意点③】自分の経験・キャリアに固執しないこと

転職の面接等で、また転職したあとでも、これまでの社会経験が長く前職ではある程度の地位にあった50代では、自分の経験に固執し新たな職場に自分から馴染もうという努力ができなかったり、部下や家族に接するような上から目線になってしまう男性もいるようです。

転職するからには、その職場では一番下の立場になることはわきまえて、教えてもらう、自分から学ぶという姿勢でいたいものです。

介護職の資格の種類

介護職の代表的な３つの資格をご紹介します。

参考　介護資格一覧表【22選】｜種類・難易度・通信通学講座料金・受験資格・期間を比較

介護職の施設の種類

介護の施設・事業所には次のようなものがあります。

介護の仕事は職場によってそれぞれメリット・デメリットがありますので、仕事内容や一日の流れ、給料などをチェックしてみましょう。

おわりに

50代で未経験の介護職を始めた人には、リストラなど人生の大きなできごとをきっかけに転職してきたという人もいます。

多くの人生経験を経ているからこそ、高齢者に寄り添った介護をできるのが50代の強みともいえるので、これから転職を考えている方は自信をもってチャレンジしてみてください。